ASSOCIATION D'AIDE AUX PERSONNES AGEES ET AUX FAMILLES
Postée il y a 28 jours
DESCRIPTIF DU POSTE
Analyse des besoins
Evalue les demandes des bénéficiaires, étudie les droits et rechercher les financements permettant d'établir la proposition de service la plus adaptée en fonction des modalités de prise en charge, Coordonne l’action avec les partenaires et les financeurs,
Etablit les devis et contractualise la prestation,
Organise la mise en place du service de téléassistance.
Organisation de l’Intervention
Coordonne l’activité d’une équipe,
Gestion et suivi des plannings,
Contact avec la famille, les autres professionnels (assistant (es) social (es), médecin, tutelles,...), Assure la continuité de la prestation (remplacements de l’aide à domicile, formation , arrêt de travail).
Ressources humaines
Recrutement des Aides à domicile : accueil des nouveaux salariés et stagiaires,
Suivi de la modulation du temps de travail,
Animation de réunions avec les aides à domicile, rédaction du compte -rendu
Mise en place des entretiens d’évaluation avec les salariés, fixe les besoins de progression et relève les besoins en formation pour l’année à venir.
Suivi de la Qualité
Assure la traçabilité de la prise en charge et de son suivi,
Valide avec l’aide à domicile et/ou le bénéficiaire les modalités de l’intervention,
Visite au domicile des bénéficiaires ; évalue le degré de satisfaction et la qualité de la prestation, met en place des actions correctives si besoin,
Réalise au moins une fois/an un bilan des besoins de la personne accompagnée,
Mise en place et respect des procédures ; assure le suivi qualité.
Minimum Bac + 2 : BTS SP3S ; CAFERUIS ; DUT CARRIERES SOCIALES; expérience dans l’encadrement et la gestion d’équipe
Connaissance du secteur sanitaire et social et de l'environnement des personnes âgées et en situation de handicap est un atout.
COMPETENCES
✓ Bonne communication orale et écrite ;
✓ Capacité d’écoute ;
✓ Sens de l’organisation et de l’autonomie ;
✓ Réactivité ;
✓ Compétences en matière de gestion d’équipe ;
✓ Bonne connaissance de la législation sociale ;
✓ Respect de l’intimité de la personne aidée
(obligation de discrétion) ;
✓ Capacité à se déplacer pour se rendre aux domiciles des usagers.
Savoir être...
Le métier requiert une capacité de dialogue et de gestion d’équipe.
Pour faire face à des situations urgentes, un bon sens de l’organisation et une grande réactivité sont nécessaires.
Autonomie, esprit d’initiative, valeurs humaines et respect sont les valeurs fondamentales.
Les métiers de l’accompagnement social exigent discrétion voire secret professionnel.
-Capacités relationnelles, goût pour le travail en équipe
-Etre à l’écoute, capacité de médiation
-Etre autonome, Esprit d’initiative,
-Sens des responsabilités, d’observation et d’analyse, sens de l’autorité,
-Gestion des priorités et capacité à gérer les situations urgentes
-Maitrise de soi
-Résistance au stress
Contrat de travail à durée déterminée (CDD) terme imprécis – Agent de Maitrise en temps plein 35h/semaine
Degré 2 Echelon 1 Coefficient 436
Quelques astreintes en soirées et 1 week-end sur 3 (calendrier à définir)
Lieu de travail : Le val d’Hazey : Aubevoye
Rémunération Brut : minimum 2515 € : Convention BAD, Reprise de l'ancienneté (selon condition) et valorisation du diplôme
Permis (Exigé) : Le poste nécessite des déplacements en véhicule
Lieu du poste : En présentiel à Aubevoye
Date de début prévue : dès que possible
L’Association d’aide aux Personnes Agées et aux Familles à Aubevoye (27940)
Recrute pour son service d’aide à Domicile, un(e) Responsable de Secteur (H/F) ayant une expérience significative dans le domaine de la dépendance et du Handicap, dans le cadre d’un remplacement en CDD sans terme précis